経理担当のためのお仕事備忘録～2025年4月～

4月は新生活が始まる時期ですね。心も新たに頑張っていきましょう！

お仕事備忘録

4月は新入社員を迎える時期。特に人事担当者は忙しくなりますので、社内のコミュニケーションを強化して調整しつつお仕事を進めていきましょう。
また、月末には大型連休が待ち構えています。それに向けた準備も行いましょう。

お仕事リスト

改正育児・介護休業法の段階的施行
男女ともに仕事と育児・介護の両立ができるよう、子の看護休暇の見直し、所定外労働の制限の対象拡大、介護離職防止のための措置義務化など、さまざまな改正が行われました。2025年4月1日より、段階的に施行されますので、改正のポイントをしっかり押さえた上で、対応を進めていきましょう。
出生後休業支援給付金、育児時短就業給付金の創設
2025年4月1日より、雇用保険からの新たな給付として、出生後休業支援給付金および育児時短就業給付金が創設されます。支給要件や添付資料などを確認し、手続きに備えましょう。
高年齢者雇用確保措置の経過措置終了
高年齢者雇用確保措置の経過措置が2025年3月31日に終了し、2025年4月1日からは①定年制の廃止、②65歳までの定年引き上げ、③希望者全員65歳までの継続雇用制度の導入のうち、いずれかの措置を講ずる必要があります。
給与支払報告に係る給与所得者異動届出
住民税の徴収方法が特別徴収である事業者で、給与支払報告書を提出した社員が、4月1日現在で給与の支払を受けなくなったときには、4月15日までにその社員が住んでいる市町村長に届出をします。
社会保険料の変更
社会保険料の料率改定の時期になりました。雇用保険料率については、2024年度より引き下げとなることが公表されました。協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、2025年度の料率が3月分（4月納付分）から適用されますので、当月分を控除している場合は3月から、当月分を翌月控除している場合は4月から、新しい料率で計算しましょう。
労働者名簿の調製
新年度が始まりましたので、労働者名簿を調製する必要があります。退職者については退職日と退職事由を記入し、入社した者については新たに作成しておきましょう。また、この労働者名簿については退職の日から3年間は必ず保存しておくことになっています。
年次有給休暇の付与（4月1日付けで一斉付与の場合）
4月1日付けで年次有給休暇を一斉に付与している場合は、勤続年数に応じた日数の付与を行いましょう。

お仕事カレンダー

4/10(木)
4/15(火)
4/23(水)
4/30(水)

●源泉所得税・復興特別所得税・住民税等特別徴収分の納期限（3月分）
●給与支払報告に係る給与所得者異動届の提出期限
●所得税及び復興特別所得税の確定申告納付振替日（口座振替の場合）
●個人事業者の消費税及び地方消費税の確定申告納付振替日（口座振替の場合）
●固定資産税（都市計画税）の第1期分の納期限　※市町村の条例で定める日まで
●健康保険・厚生年金保険料の支払期限（3月分）
●労働者死傷病報告書の提出期限（休業4日未満の1月～3月の労災事故について報告）